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人才战略

截至2023年7月17日,吉林省净发创新投资集团有限公司总部及各子公司共有职工1111人。其中,正式编制职工721人,男性职工416人,占比57.7%;女性职工305人,占比42.3%。其他编制职工390人,男性职工227人,占比58.4%;女职工163人,占比41.6%;持有中级及以上职称证书的263人,占比23.7%;全日制本科以上学历的524人,占比47.2%。

净发集团总部现有职工73人,其中,从性别看,男性32人、女性41人;从编制看,正式职工71人、劳务派遣职工2人;从层次看,领导班子成员10人、中层干部22人、一般干部36人、普通职工2人;从职称看,持有中级及以上证书人员23人;从学历看,全日制本科及以上人员43人;从政治身份看,中共党员43人、民主党派4人。

净发集团以人才为公司发展核心资源,秉持以人为本的管理理念,为优秀人才打造优异发展平台。集团深知人才的重要性,致力于打造一个具有竞争力和吸引力的人才发展平台。集团注重人才引进和招聘,通过旗下人才发展集团多渠道广泛招聘和引进各类专业人才,包括优秀的毕业生和有丰富经验的行业专家。人才发展集团的专业招聘团队,采用公平、公正、科学的选拔流程,为各类人才提供平等的发展机会。

常态化人才储备与聘用

净发集团针对行业优秀人才展开常态化储备与聘用工作,岗位信息时时更新,创新人才发展模式,服务人才强企战略全方位培养、引进、用好人才,知人善任、才尽其用,让集团时时有人才可用,处处有人才可用;让人才的归属感迅速提升,对企业的认同感更为深刻,实现人才成长与企业发展的“双赢”!

产学结合 实训实习

集团秉持对人才培养的重视,积极促进产学合作,为此,旗下人才发展集团作为“高校实训实习联盟”牵头单位,通过与高校建立紧密的合作关系,为全省各大知名高校的在校学生提供丰富的实训实习机会。企校合作促进了产学合作,也为学生提供了宝贵的实践机会,有助于培养高素质人才,并进一步推动吉林省净发创新投资集团的发展。

净发集团合作高校

•东北师范大学•吉林农业大学•长春中医药大学•吉林财经大学
•吉林建筑学院•长春建筑学院•吉林警察学院•吉林外国语大学
•长春人文学院•长春财经学院•长春光华学院•吉林体育学院
•长春职业技术学院•长春工业大学人文信息学院•长春大学旅游学院

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